大企業大集團是國家核心競爭力的體現，是支撐經濟社會持續穩定健康發展的有力保障，是引領產業技術進步、推動產業結構調整的骨干力量。黨的十九大明確提出培育具有全球競爭力的世界一流企業目標，為國有企業改革發展指明了前進方向。在工業文明向信息文明演進的過程中，互聯網、大數據、人工智能和區塊鏈等新興技術正重新定義商業模式、治理結構、價值傳遞機制等，正深刻改變著企業、消費者、監管者之間的生產關系，正在重新定義組織，重新定義管理。管理不再是簡單的“計劃、組織、領導、控制”，知識管理和創新變革賦予了管理全新的內涵。信息與技術、資本與知識的融合，帶來的復雜性和多樣性使管理面臨巨大的壓力和挑戰，對國企干部的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力等提出了更高的要求。當前，中國的商業環境正在發生劇烈變化，高質量發展已成為新時代企業發展的核心要義。隨著“一帶一路”建設的不斷深入，國企“走出去”步伐不斷加快，公司轉型、規模、業務、供應鏈、客戶差異等變化，企業面臨的外部環境更加復雜，面臨的威脅與挑戰更加多元，面臨的發展要求更加嚴苛，對駕馭復雜局面的干部和人才的需要比任何時候都要緊迫。
本課堂旨在幫助青年干部掌握辯證唯物主義的世界觀和方法論，提高對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，準確把握黨的基本理論、基本路線和基本方略；旨在幫助青年干部樹立世界眼光和全球化思維，增強憂患意識和創新意識，明確新形勢下國企改革的目標、任務與現實課題；旨在幫助青年干部厘清宏觀政策形勢及產業發展趨勢，以商業的智慧和超越商業的境界，系統思考新形勢下企業戰略轉型的方向和思路；旨在引導青年干部深入思考管理角色轉換及變革背景下心態、觀念及領導方法的轉變，從全局和戰略高度理解企業管理的邏輯和規律，增強對復雜性、不確定性的駕馭能力和全球領導力；旨在提高青年干部的為政素養和政治品德，增強自律與律他能力，在傳承文化中滌蕩心靈，自覺地成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
“為政之要，首在得人”。青年干部的成長，一靠自身努力，二靠組織培養?！按笃髽I大集團青年干部能力遞進高級研修課堂”，是面向央企二級企業和省屬國有企業青年干部創辦的系統化學習平臺。本課堂旨在推進組織建立青年干部源頭培養、跟蹤培養、全程培養的能力提升學習體系，通過精心設計學習內容、精確選調學習對象、精細挑選授課師資幫助組織實現青年干部學習的高質量，增強青年干部教育培訓的時代性、針對性、有效性；幫助組織搭建青年干部學習能力建設有效平臺和載體，通過全面系統、階段式學習和跨界交流，助力青年干部完成從“不會”到“學會”到“會學”、從“要他學”到“他要學”的轉變；幫助組織通過青年干部的學習實現更大范圍的知識鏈接，不斷去獲取知識、在組織內傳遞知識并創造新知識，帶動組織中其他成員的學習，促進學習型組織的打造。