—暨新時代組織新能力建設學習計劃—
干選概述
“干部自主選學課堂”，是面向大企業大集團創辦的干部學習平臺，旨在有效解決干部學習的工學矛盾與供需矛盾，增強干部學習本領，實現培訓供給與需求的有效對接。干選課堂自2011年創辦以來，先后在北京、四川、重慶、陜西、湖北、湖南等地舉辦課程1000余期，有500多位專家學者參與授課，與300多家企業達成長期合作，參加學習的干部10萬余人次，順應了干部學習的創新要求、提高了干部學習的質量與活力、形成了更加開放的干部學習新局面，得到了當地政府、央企和地方國企的大力支持與廣泛參與，并贏得一致好評。
干選目標
新時代，新的歷史定位。過去40年說到底不過是中國市場經濟的序幕；未來40年，才是中國市場經濟正劇真正的開始。站在新的歷史起點上，能否跟得上經濟結構的變化，能否跟得上社會文明和知識方式的變革，是決定我們能否擁有未來的關鍵。非學無以廣才，非志無以成學。只有不斷增強學習本領、持續構建新的能力，才能更好地適應新時代提出的新任務新要求。站在新的歷史起點上，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，“干部自主選學課堂”將繼續緊扣新發展理念，立足于企業的“成長與發展、效率與穩定、質量與效益”，以新時代組織新能力建設為主線，聚焦戰略層面、管理層面和專業層面的熱點、難點和焦點問題進行解析和探討，更加專注地為組織持續健康發展提供高質量的智力支持和知識服務。
干選價值
“干部自主選學課堂”經過多年的堅持和發展，形成了干部利用周末時間進行自主學習的新風尚和新氣象。豐富的課程內容，加快了干部隊伍的知識更新、知識結構調整和對實踐的反思梳理，提升了干部系統分析問題的能力；新穎的學習形式，幫助組織解決了在干部培訓中面臨的課題選擇難、專家邀請難、組織學員難、經費投入不足等問題，并有效降低和控制了風險；跨界的知識平臺，緩解了干部學習的差異化需要與有效供給不充分的矛盾，推動了組織從“集中調訓”為主到“集中調訓和自主選學”相結合的培訓模式轉變。初心易得，始終難守?！案刹孔灾鬟x學課堂”將繼續秉持“價值為本、眾創共享”的經營理念，為廣大干部和合作伙伴一如既往的奉獻出精彩的課程。
課堂結構
